奉賢區律師

1、犯本罪的，處3年以上10年以下有期徒刑。 2、具有下列情形的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑： （1）強奸婦女情節惡劣的。主要是指利用殘酷的暴力手段如捆綁、捂嘴、卡脖等強奸婦女的；在行奸過程中肆意蹂躪婦女的；長期多次對某一婦女進行強奸的；強奸精神病患者、嚴重的癡呆癥患者、孕婦、病婦的；等等。 （2）強奸婦女多人的，既可以是多次強奸多名婦女，又可以是一次強奸多名婦女，多人是指3人以上，既包括婦女3人以上，又包括婦女、幼女共3人以上，但不包括幼女3人以上。 （3）在公共場所當眾強奸婦女的。是指車站、碼頭、醫院、學校、公園、劇院等人來人往較多的場所。 （4）二人以上輪奸的。是指兩名以上的男子在同一較短的時間內出于共同的強奸故意對同一婦女先后輪流強奸的行為。 （5）致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴重后果的。是指行為人在強奸婦女之前或在強奸過程中故意使用暴力或因自己的性行為直接導致被害人重傷或直接導致當場死亡或經治療無效死亡。如果出于殺人故意而采用暴力將其殺死后再進行奸尸的，應以故意殺人罪論處，奸尸作為一個嚴重情節考慮。如果行為人在強奸婦女后，出于報復、滅口、逃跑又將婦女殺害或傷害的，應數罪并罰。其他嚴重后果，是指因強奸行為導致被害人精神失常、自殺或者婚姻破裂的等情況。 （6）奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強奸論，從重處罰

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 如果信用卡逾期金額較大（本金10000元以上），逾期三個月以上，并且銀行催收兩次仍然沒有還款，屬于信用卡惡意透支，構成信用卡詐騙罪。數額較大的，會判處5年以下有期徒刑，數額巨大的，會判處5年以上10年以下的有期徒刑。如果在判決前可以及時還清全部欠款，可以減輕和免除刑事處罰。信用卡惡意透支額度達到5000元以上，公安機關就可以立案。持卡人不僅要承擔刑事處罰，還要交上一筆不菲的罰金。 《刑法》第一百九十六條規定，有下列情形之一，進行信用卡詐騙活動，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處2萬元以上20萬元以下罰金數額巨大或者有其他嚴重情節的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處5萬元以上50萬元以下罰金數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處10年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處5萬元以上50萬元以下罰金或者沒收財產。擴展資料：<br />信用卡惡意透支信用卡惡意透支是指持卡人以非法占有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，并經發卡銀行兩次催收后超過3個月仍不歸還的的行為。惡意特征1．超出了透支限額，是否超過透支限額以信用卡帳戶余額軋差數是否超過限額為準；2．在規定期限內未償還透支款本息而又繼續透支的；3．超限額或超期透支前沒有取得 發卡行授權的許可，包括逃避授權、偽造授權和騙取授權等情形；4．透支人主觀上有 非法占用發行卡資金的故意。行為方式：惡意透支行為包括兩種基本行為方式： 一、是超過規定限額透支，即超過信用卡章程的規定或者發卡銀行的允許透支。 二、是超過規定期限透支，即在規定的時間內沒有歸還本息。一般來說，信用卡惡意透支行為，將在發卡銀行留下不良的信用記錄， 影響 持卡人的個人信用。

你好，關于上述的問題，解答如下, 不可以<br />居住證暫行條例（令第663號）<br />第九條　申領居住證，應當向居住地公安派出所或者受公安機關委托的社區服務機構提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業、就讀等證明材料。<br />居住地住址證明包括房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等；就業證明包括工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩定就業的材料等；就讀證明包括學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續就讀的材料等。<br />未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等，可以由其監護人、近親屬代為申領居住證。監護人、近親屬代為辦理的，應當提供委托人、代辦人的合法有效身份證件。<br />申請人及相關證明材料出具人應當對本條規定的證明材料的真實性、合法性負責。<br />對申請材料不全的，公安派出所或者受公安機關委托的社區服務機構應當一次性告知申領人需要補充的材料。<br />對符合居住證辦理條件的，公安機關應當自受理之日起15日內制作發放居住證；在偏遠地區、交通不便的地區或者因特殊情況，不能按期制作發放居住證的，設區的市級以上地方人民政府在實施辦法中可以對制作發放時限作出延長規定，但延長后最長不得超過30日。

根據你的問題解答如下, 1.電話錄音和證人證言僅僅是工傷認定申請的一部分證據材料，如想認定為工傷，除符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）外，還應提交其他相應的材料才可以。 2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料； （三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 3.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

對于這個問題，解答如下, 外地上小學如何轉回市內上學流程如下： 1.從孩子所在的學校（外地的學校）領取轉學申請表，蓋章，蓋上孩子所在的學校，管理學校的印章，然后蓋章到縣教育局，蓋章到市教育局，再蓋章回到孩子所在的學校。將被轉移。辦完這些手續后，各學校、縣、市各一份，本校、縣、市各一份。 <br />2.辦完手續后，學校管理人員將等待學校進行網上學生狀態審計。經過審批后，學生身份轉移工作將完成，孩子將能夠返回原來的學校。 <br />3.因為學生身份是全國聯網的，它不能被撤銷，也不能被重建，只能辦理轉學手續，國外回國手續更多，如果縣轉學，只要能在線審核，就不需要紙質版的正式手續。擴展資料： 一、轉學參考： 1.學生可以按學校的規定申請轉專業。學生轉專業由所在學校批準。 2.學校根據社會對人才需求情況的發展變化，經學生同意，必要時可以適當調整學生所學專業。 3.學生一般應當在被錄取學校完成學業。如患病或者確有特殊困難，無法繼續在本校學習的，可以申請轉學。 二、學生有下列情形之一，不得轉學：1.入學未滿一學期的；2.招生時所在地的下一批次錄取學校轉入上一批次學校、由低學歷層次轉為高學歷層次的；3.招生時確定為定向、委托培養的； 三、應予退學的；1.其他無正當理由的。2.學生轉學，經兩校同意，由轉出學校報所在地省級教育行政部門確認轉學理由正當，可以辦理轉學手續；跨省轉學者由轉出地省級教育行政部門商轉入地省級教育行政部門，按轉學條件確認后辦理轉學手續。必須轉戶口的由轉入地省級教育行政部門將有關文件抄送轉入校所在地公安部門。

對于這個問題，解答如下, 【法律意見】<br />《刑法》 第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財產。<br />國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法 第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。<br />第一百八十三條 第一款 保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。

你好，關于上述的問題，解答如下, 　　對于年滿十四周歲不滿十六周歲的未成年人，屬于限制刑事責任能力人，只對刑事規定的故意傷害致人重傷、故意等八類重罪承擔刑事責任?！　∫虼?，對未滿十六周歲行為人持刀捅人的行為是否判刑要看實際情況，如果是未滿十四周歲，不承擔刑事責任。如果是十四到十六周歲，只有造成人他人重傷以上后果才承擔刑事責任，此一般可處三到十年有期，未成年犯罪應當從輕或減輕處罰。

　　新企業所得稅法對固定資產計算折舊的最低年限如下: 　　 (一)房屋、建筑物，為20年; 　　 (二)飛機、火車、輪船、機器、機械和其他生產設備，為10年; 　　 (三)與生產經營活動有關的器具、工具、家具等，為5年; 　　 (四)飛機、火車、輪船以外的運輸工具，為4年; 　　 (五)電子設備，為3年。 　　雖然企業固定資產折舊年限的長短，只是涉及繳納稅款的時序問題，但是國家每年財政收入的要求、通貨膨脹或者緊縮等經濟情況的變化等多種因素的影響決定了，若不對固定資產的折舊年限作一個基本要求，仍然會影響到國家的稅收利益。 　　所以，國家需要根據不同類型的固定資產的共有特性，對不同類別的固定資產的折舊年限作一個最基本的強制規定，以避免國家稅收利益受到大的沖擊。原內資企業所得稅暫行條例及其實施細則并未對固定資產的折舊年限作直接的規定，而是籠統的規定，固定資產折舊年限參照國家其他有關規定執行。 　　原外資稅法實施細則則對固定資產的最低折舊年限作了規定:固定資產計算折舊的最短年限如下: (一)房屋、建筑物，為20年; (二)火車、輪船、機器、機械和其他生產設備，為10年; (三)電子設備和火車、輪船以外的運輸工具以及與生產、經營業務有關的器具、工具、家具等，為5年。本條基本沿用了外資稅法實施細則的規定，但也作了小幅度的調整: 首先，增加授予了財政、稅務主管部門可以作除外規定的權力; 其次，將飛機的折舊年限從5年改為10年;再 其次，飛機、火車、輪船以外的運輸工具的最低折舊年限從5年改為4年; 最后，將電子設備的最低折舊年限從5年改為3年。

、如果傷達到輕傷（以上），你們可要求追究對方刑事責任和民事賠償責任；如果是輕微傷則可要求對方承擔民事賠償責任，如果派出所調解不了可直接到。及時報警，并申請傷情鑒定，如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向要求人身損害賠償。人身損害賠償的項目包括：醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

　　刑法中的危害行為，是指由行為人的意識、意志支配的違反刑法規定的危害社會的客觀活動。 　　刑法中的危害行為具體表現形式多種多樣，但概括起來無非兩種基本形式，即作為和。 　　 （一）作為 　　作為，即積極的行為，是指以積極的身體舉止實施刑法所禁止的行為。作為是危害行為的主要形式，在我國刑法中，絕大部分犯罪一般情況下通常以作為的形式實施，如故意罪、放火罪等；許多犯罪只能以作為形式實施，如搶劫罪、盜竊罪、罪等。刑法意義上的作為一般并不僅指一個單獨的舉動，而通常是由人的一系列舉動所組成。如搶劫行為由接近被害人、實施暴力或威脅、劫取財物等動作組成。作為不僅反映利用自己身體實施的積極舉動，還包括利用他人、利用物質工具、利用動物乃至利用自然力實施的舉動。如教唆幼童偷竊他人財物、使用劇毒物、訓練惡咬人、決水破壞農田等。 　　 （二） 　　，即消極的行為，是指不實施其依法有義務實施的行為。在我國刑法中，有的犯罪只能由構成，如遺棄罪，這種犯罪稱為純正犯；還有的犯罪雖然通常情況下由作為形式實施，但也可以由形式實施，這種情況下構成的犯罪稱為不純正犯。需要注意的是，犯并不是指行為人沒有實施任何積極的舉動，而只是指行為人沒有實施法律要求其實施的積極舉動。因此，行為人通過實施一些積極的舉動而逃避法律要求其履行的特定義務時，并不影響犯的構成。如行為人把年幼子女帶至深山老林然后予以拋棄以逃避撫養義務，這仍屬于犯而非作為犯。

您好，關于這個問題，我的解答如下, <br />生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。<br />用人單位需要提交的申報材料:<br />1、社會保險登記表<br />2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表<br />3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。<br />生育女職工需要提交的申報材料:<br />1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)<br />2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)<br />3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)<br />4、企業職工生育醫療證審領表<br />5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表<br />6、企業職工生育醫藥費報銷申請單<br />7、企業職工生育保險待遇核準結算表<br />8、企業職工生育保險外地就醫申請表<br />9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料<br />10、收款收據。

【法律意見】<br />去當地派出所或者是公安局出具戶籍證明即可。<br />【法律依據】<br />根據《民政部關于貫徹執行《婚姻登記條例》若干問題的意見》第二條，關于戶口簿問題的規定：當事人無法出具居民戶口簿的，婚姻登記機關可憑公安部門或有關戶籍管理機構出具的加蓋印章的戶籍證明辦理婚姻登記；當事人屬于集體戶口的，婚姻登記機關可憑集體戶口簿內本人的戶口卡片或加蓋單位印章的記載其戶籍情況的戶口簿復印件辦理婚姻登記。

　　一定會受到影響。 　　以《廣東省人口與計劃生育條例》中的規定為例： 　　該條例第四十一條第二款明確規定：對超生人員，有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起，五年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業，鄉鎮集體企業不予招工、錄(聘)用;五年內不得選為村(居)民委員會成員和評為先進;七年內不得享受公費醫療福利;七年以上十四年以下不得享受農村股份合作制分紅及其他集體福利。 　　也就是說，即使你考上了，也照樣無法通過。 　　希望我的回答能讓你意識到些什么。

【法律意見】 病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2;正常退休不扣減。?特殊工種退休和正常退休的區別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。 一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31 日前參加工作的，在-內繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養老金。 企業職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養老保險關系。 二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。 1、工作年限不滿 10年; 2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。 三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員

肇事者不墊付費用時 1、《機動車交通事故責任強制保險條例》第31條規定：“保險公司可以向被保險人賠償保險金，也可以直接向受害人賠償保險金。但是，因搶救受傷人員需要保險公司支付或者墊付搶救費用的，保險公司在接到公安機關交通管理部門通知后，經核對應當及時向醫療機構支付或者墊付搶救費用?！?2、《道路交通事故社會救助基金管理試行辦法》第十二條規定：”有下列情形之一時，救助基金墊付道路交通事故中受害人人身傷亡的喪葬費用、部分或者全部搶救費用：搶救費用超過交強險責任限額的；肇事機動車未參加交強險的；機動車肇事后逃逸的。 依法應當由救助基金墊付受害人喪葬費用、部分或者全部搶救費用的，由道路交通事故發生地的救助基金管理機構及時墊付。救助基金一般墊付受害人自接受搶救之時起72小時內的搶救費用，特殊情況下超過72小時的搶救費用由醫療機構書面說明理由。具體應當按照機動車道路交通事故發生地物價部門核定的收費標準核算。

合伙企業只交個人所得稅。核定征收企業和查賬征收企業都會涉及到利股紅個稅；有限責任公司的經營所得，需先按照規定申報繳納企業所得稅，對稅后利潤進行分配的，其個人股東取得的分紅要按利息股利紅利的稅目繳納個人所得稅，稅率為20。 法律依據：按現有的稅收法規規定，合伙企業是按個人所得稅法繳納所得稅的，而不繳企業所得稅，那么分紅就不再繳納個人所得稅了。

　　勞動者擅自離職，沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》 第三十八條的情況，勞動者屬于違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔?！　趧诱吆陀萌藛挝欢伎梢陨暾垊趧又俨镁S護自身合法權益?！　?1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！　　 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以到；　　 3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務并寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！　　《勞動合同法》 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：　　 （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　 （二）未及時足額支付勞動報酬的；　　 （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；　　 （四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；　　 （五）因本法 第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；　　 （六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?！　∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位?！　?第九十條　勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

您好, 可以先協商溝通處理，不成，再向解決, 孩子撫養權一般根據孩子年齡、雙方撫養條件等因素而定，具體而言兩周歲以內的小孩一般會判決隨女方，除此之外，根據有利于子女健康成長的原則判決撫養權歸誰，10周歲以上的，征求小孩的意見，不撫養小孩一方需要支付撫養費，“撫養費” 一般包括子女生活費、教育費、醫療費等費用，撫養費的數額，一般根據孩子的實際需要、雙方的負擔能力和當地的實際生活水平綜合確定。

你好，關于上述的問題，解答如下, 一、我國現行的社保制度采取的是“統賬結合”的方式。即統籌基金+個人賬戶。統籌基金就是把大家的錢湊起來放一起統一使用。個人賬戶就是有個人可以支配的一個賬戶。這樣設計是想要把統籌抗風險的優點和個人賬戶靈活使用的特點結合起來。 二、說回到醫保上面 （一）醫?？ㄉ系腻X就是個人賬戶的錢，作為從用人單位參保的職工，它由公司所繳錢的一小部分（約為基數的2%，不同年齡段不同），和個人所繳的全部組成。 （二）公司繳的錢主要去向就是統籌基金。公司繳的費去掉應該轉到你個人賬戶的一部分之外，其他的部分就都歸入統籌基金里了。 （三）說到這里你肯定覺得很黑，那統籌基金那么多錢不給參保職工都搞毛線了其實統籌基金里的錢也都是給參保職工用的。你的個人賬戶只能用在門診看病和買藥上，如果有天得病需要住院了一般情況下個人賬戶里的錢根本不夠住院花的，但是住院費用是可以報銷一部分的，報銷的這部分錢就是統籌基給買單的；而且到達退休年齡后，個人和單位不再繳醫保費了，可你個人賬戶的錢還會照常發給，住院仍可以報銷，這就純是統籌基金在支出了。

1、盜竊公私財物5000元，按照盜竊罪的司法解釋，構成盜竊公私財物“數額較大”的犯罪事實，依據刑法264條，應處3年以下有期徒刑、拘役或者管制、并處罰金或單處罰金。如果屬于刑法65條規定的，依法應當認定為累犯的犯罪嫌疑人，則應從重處罰。 2、刑法65條規定，被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子，刑罰執行完畢或者赦免以后，在五年以內再犯應當判處有期徒刑以上刑罰之罪的，是累犯，應當從重處罰，但是過失犯罪和不滿十八周歲的人犯罪的除外。前款規定的期限，對于被假釋的犯罪分子，從假釋期滿之日起計算。司法原則《中華人民共和國刑法》65條、264條司法依據《最高法、最高檢關于辦理盜竊刑事案件適用法律若干問題的解釋》1條

首先，這應該和準生證無關，因為這是未婚生子，需要繳納罰款； 其次，要和情人簽署一份補償協議，以為一旦報上戶口，孩子從法律意義上就已經是現在家庭的一份子，夫妻雙方應該承擔撫養和教育的責任，同時應該對生母做出補償，同時應該允許探視。 最后，未來還是有隱患的，如果不辦理離婚手續，又給孩子上了戶口，其實丈夫已經觸犯了重婚罪。這已經是刑事責任了。 最清楚的做法是，立即離婚，隨后辦理未婚生子的罰款繳納，孩子上戶口，再復婚。

醉酒駕駛的罰金標準沒有明確規定，有法官根據犯罪情節確定。 1、《中華人民共和國刑法》第一百三十三條之一規定，在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。 2、醉酒駕駛機動車，具有下列情形之一的，依照《刑法》第一百三十三條之一第一款的規定，從重處罰: (1)造成交通事故且負事故全部或者主要責任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構成其他犯罪的; (2)血液酒精含量達到200毫克/100毫升以上的; (3)在高速公路、城市快速路上駕駛的; (4)駕駛載有乘客的營運機動車的; (5)有嚴重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機動車，使用偽造或者變造的機動車牌證等嚴重違反道路交通安全法的行為的; (6)逃避公安機關依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機關依法檢查尚未構成其他犯罪的; (7)曾因酒后駕駛機動車受過行政處罰或者刑事追究的; (8)其他可以從重處罰的情形。 3、醉酒駕駛機動車，以暴力、威脅方法阻礙公安機關依法檢查，又構成妨害公務罪等其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。 4、對醉酒駕駛機動車的被告人判處罰金，應當根據被告人的醉酒程度、是否造成實際損害、認罪悔罪態度等情況，確定與主刑相適應的罰金數額。

　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　 (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;　　 (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由社會保險行政部門規定；

對于這個問題，解答如下, 首先，一般來說，創口長度的計算應該是深及真皮層，一般來說，深及真皮層以下，才會有縫合的必要。所以，具體在實踐中，一般以縫線開始計算長度，注意，不是根據縫了多少針，呵呵。<br />第二，創口長度是否構成輕傷，要看損傷部位和損傷工具。假如是在軀干和四肢，單條創口超過10c即構成輕傷。頭部銳器傷傷口超過8c，面部傷口超過3.5c，都屬于輕傷的范疇。<br />所以，根據你說的情況，18c的傷口，基本上是輕傷范圍。建議你找醫生把病歷資料完善一下，最好能描述一下傷口深度，在鑒定時有所依據。

協議離婚的辦理： 1.準備相關證件 戶口本、身份證(原件及復印件)、證(原件及復印件) 外籍人士、港澳臺胞在我國辦理協議離婚則需提供以下文件：本人的有效護照或、、地區的有效身份證件，港澳臺胞還需提供來往內地通行證或回鄉證等有效旅行證件 2.準備相關材料 兩張兩寸單人近期半身免冠照片 雙方簽署的(免簽名，一式三份)，在離婚協議書里面，必須明確說明雙方是自愿離婚，并且雙方已經就子女撫養、財產分割等問題達成了一致意見，否則該離婚協議書是無效的。 3.夫妻雙方共同、親自到一方當事人常住戶口所在地的民政局辦理離婚手續。 4.民政局工作人員經查證情況屬實后，收回結婚證，發給離婚證。 訴訟離婚的手續辦理： 1.寫民事訴狀 2.到住所地所在基層(區或縣)，在立案庭辦理立案手續 3.立案的時候遞交民事訴狀2份、結婚證、夫妻兩人的身份證(至少帶上自己的)、小孩的戶口或出生證原件，如果有財產需要分割，還要帶上財產相關證據，如房產證、機動車行駛證等。證據需要交2套復印件(案卷中一份，發給對方一份) 4.立案庭審查后，繳費 5.將繳費票據與材料交給立案庭，回家等通知 6.給你的案子排期開庭，并將訴狀副本、證據及其他材料送達給被告，送達被告后，會通知你開庭時間，你需要去領取開庭傳票 7.如果對方也同意離婚，可能約你們雙方去調解(我國民事案件中，調解是必經程序，開庭前不組織你們調解，開庭時也會問你們愿不愿意調解)，如果調解成功，則發《民事調解書》，調解分兩種，可能調解離婚，也可能做通你們的工作，不離婚，結案 8.如果調解不成則開庭，開庭時還無法調解的，就會判決，最終發《民事判決書》 9.判決可能判決離婚，也可能判不離，一般情況下，第一次離婚的，被告不同意離婚，會判決不予準許離婚，可以在判決生效6個月后再次離婚。 《婚姻登記管理條例》第十一條辦理離婚登記的內地居民應當出具下列證件和證明材料： （一）本人的戶口簿、身份證； （二）本人的結婚證； （三）雙方當事人共同簽署的離婚協議書。 辦理離婚登記的居民、澳門居民、臺灣居民、華僑、外國人除應當出具前款第 （二）項、第 （三）項規定的證件、證明材料外，居民、澳門居民、臺灣居民還應當出具本人的有效通行證、身份證，華僑、外國人還應當出具本人的有效護照或者其他有效國際旅行證件。 離婚協議書應當載明雙方當事人自愿離婚的意思表示以及對子女撫養、財產及債務處理等事項協商一致的意見。

　　取保候審后還是犯罪嫌疑人，公安局偵查終結，移送檢察院審查，還是審判。能否判緩刑還要根據案情?！　　缎淌略V訟法》第六十五條規定，人民、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：　　 （一）可能判處管制、拘役或者適用附加刑的；　　 （二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的；　　 （三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的；　　 （四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。

你好，關于上述的問題，解答如下, 這一問題，解答如下： 發生糾紛后，建議雙方先協商處理；實在協商不了的，可以去維權。 《民事訴訟法》規定的方式有書面和口頭兩種。對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民管轄被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民管轄。必須符合下列條件：原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織有明確的被告有具體的訴訟請求和事實、理由屬于人民受理民事訴訟的范圍和受訴人民管轄。 應當向人民遞交狀，并按照被告人數提出副本。 狀應當記明下列事項: (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式 (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息 (三)訴訟請求和所根據的事實與理由 (四)證據和證據來源，證人姓名和住所。

根據你的問題解答如下, 提供誤工費損失的證據，可以主張。法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條　證據包括：　　 （一）當事人的陳述；　　 （二）書證；　　 （三）物證；　　 （四）視聽資料；　　 （五）電子數據；　　 （六）證人證言；　　 （七）鑒定意見；　　 （八）勘驗筆錄?！　∽C據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據?！　〉诹臈l　當事人對自己提出的主張，有責任提供證據?！　‘斒氯思捌湓V訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民認為審理案件需要的證據，人民應當調查收集?！　∪嗣駪敯凑辗ǘǔ绦?，全面地、客觀地審查核實證據。

對于這個問題，解答如下, 取保候審，是指人民、人民檢察院和公安機關對未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、和審判，責令其提出保證人或交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到的一種強制方法。根據刑事訴訟法的規定，適用取保候審，需要滿足以下條件： (1)可能判處管制、拘役或者適用附加刑的; (2)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審，不致發生社會危險性的; (3)應當逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴重疾病，或者是正在懷孕、哺乳自己未滿一周歲的嬰兒的婦女; (4)對拘留的犯罪嫌疑人、被告人，證據不符合逮捕條件的; (5)提請逮捕后，不批準逮捕，需要復議、復核的; (6)犯罪嫌疑人被羈押的案件，不能在法定的偵查、、一審、二審期限內辦結，需要繼續偵查、審查或者審判的; (7)移送后，決定不，需要復議、復核的。 (8)持有有效護照和其他有效出入境證件，可能出境逃避偵查，但不需要逮捕的。 《母嬰保健法》 第八條 婚前醫學檢查包括對下列疾病的檢查: (一)嚴重遺傳性疾病; (二)指定傳染病; (三)有關精神病。 經婚前醫學檢查，醫療保健機構應當出具婚前醫學檢查證明。

【法律意見】 房產繼承分兩種：一是遺囑繼承，二是法定繼承。需要提交的材料有： 1、被繼承人死亡證明; 2、辦理房產證過戶手續需要該套房屋的產權證明或其他憑證; 3、戶口簿或其他可以證明被繼承人與法定繼承人的親屬關系的證明文件; 4、辦理房產證過戶手續需要繼承人的身份證件; 有遺囑的繼承權公證另需提交的資料：被繼承人所立遺囑(該遺囑必須是已公證過的遺囑，其他形式的遺囑由于無法認定其真實性，因此暫不予采納)。 3)辦理房屋過戶登記，申請人是繼承人或者受遺贈人。申請人應當向登記機構提交下列文件：《房地產登記申請書》(原件)、身份證明(復印件)、房地產權證書(原件)、 繼承權公證文書或者遺囑公證書和接受遺贈公證書(原件) 契稅完稅憑證(原件)。 4)遺贈和法定繼承、遺囑繼承不同，需要支付稅收。

用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同，并且拖欠其工資3000元的是屬于一種違法行為，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被拖欠的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年！

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 1、介紹賣淫的，會因為介紹的次數多而判得重。 2、介紹賣淫罪是指以金錢、物質或者其他利益為手段，為賣淫的人與嫖客牽線搭橋的行為。 3、在審理介紹賣淫案件時，會以犯罪人介紹賣淫的人數、次數以及有沒有法定的特別情節（介紹未成年人等）來確定具體量刑。 4、根據公安機關立案標準的規定，介紹二人次以上賣淫的，應當立案追究刑事責任。 5、犯介紹賣淫罪的，依照刑法第三百五十九條的規定定罪處罰。刑法　　第三百五十九條　【組織賣淫罪；強迫賣淫罪；協助組織賣淫罪】組織、強迫他人賣淫的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；情節嚴重的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產?！　〗M織、強迫未成年人賣淫的，依照前款的規定從重處罰?！　》盖皟煽钭?，并有殺害、傷害、、綁架等犯罪行為的，依照數罪并罰的規定處罰?！　榻M織賣淫的人招募、運送人員或者有其他協助組織他人賣淫行為的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。公安機關立案追訴標準第七十八條?。垡T、容留、介紹賣淫案（刑法第三百五十九條第一款）］引誘、容留、介紹他人賣淫，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴：　　 （一）引誘、容留、介紹二人次以上賣淫的；　　 （二）引誘、容留、介紹已滿十四周歲未滿十八周歲的未成年人賣淫的；　　 （三）被引誘、容留、介紹賣淫的人患有艾滋病或者患有梅毒、淋病等嚴重性病?！　?（四）其他引誘、容留、介紹賣淫應予追究刑事責任的情形。

【法律意見】 《刑法》第293條規定：有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (1)隨意毆打他人，情節惡劣的; (2)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的; (3)強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節嚴重的; (4)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。 糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。 《最高人民、最高人民檢察院關于辦理尋釁滋事刑事案件適用法律若干問題的解釋》規定： 第二條 隨意毆打他人，破壞社會秩序，具有下列情形之一的，應當認定為刑法 第二百九十三條 第一款第一項規定的“情節惡劣”： (1)致一人以上輕傷或者二人以上輕微傷的; (2)引起他人精神失常、自殺等嚴重后果的; (3)多次隨意毆打他人的; (4)持兇器隨意毆打他人的; (5)隨意毆打精神病人、殘疾人、流浪乞討人員、老年人、孕婦、未成年人，造成惡劣社會影響的; (6)在公共場所隨意毆打他人，造成公共場所秩序嚴重混亂的; (7)其他情節惡劣的情形。

一、社保關系從外地轉至蘇州市區統籌范圍（市本級、姑蘇區、高新區、吳中區和相城區）程序如下：1．在市區統籌范圍辦妥職工社會保險參保手續后，用人單位或參保人員向社保經辦機構出示原參保地社保經辦機構出具的《基本養老保險參保繳費憑證》、《醫療保險參保憑證》，填寫《蘇州市區參保職工基本養老保險關系轉移接續申請表》、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》，提出企業職工基本養老保險、職工醫療保險關系轉移接續申請。2．社保經辦機構審核符合轉移接續條件的，與原參保地社保經辦機構聯系辦理轉移手續，并根據原參保地社保經辦機構提供的《基本養老保險關系轉移接續信息表》、《參保人員醫療保險類型變更信息表》，記載參保人員的歷年企業職工基本養老保險、職工醫療保險參保繳費情況。 二、轉入前建議與擬轉入社保經辦機構核實是否符合接收條件。 三、流動就業的參保人員，因同時在兩地以上存續社會保險關系，同一時間段出現企業職工基本養老保險、職工醫療保險重復繳費情況的，應按照“先轉后清”的原則，由轉入地社保經辦機構予以清理，相應的繳費年限不重復計算，其中：養老保險重復繳費部分的個人賬戶儲存額退還本人；職工醫療保險個人賬戶有實際轉移金額的，予以接收，并于結算年度末結轉使用。如是多地轉入，轉入地與轉入地之間的繳費部分有重復，這種重復蘇州市無法操作清退只能作合并處理：繳費時間不重復計算，繳費基數、個帳金額進行疊加。建議具體咨詢轉入地社保經辦機構，蘇州市本級：，姑蘇區：，吳中區：，相城區：，高新區：。

【法律意見】 可以報警。但最快的是投訴。 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。法律另有規定的，依照其規定?？梢缘骄S權。 【法律依據】 《消費者權益保護法》 第二十四條經營者提供的商品或者服務不符合質量要求的，消費者可以依照國家規定、當事人約定退貨，或者要求經營者履行更換、修理等義務。沒有國家規定和當事人約定的，消費者可以自收到商品之日起七日內退貨；七日后符合法定解除合同條件的，消費者可以及時退貨，不符合法定解除合同條件的，可以要求經營者履行更換、修理等義務。依照前款規定進行退貨、更換、修理的，經營者應當承擔運輸等必要費用。

訴訟離婚的程序：<br />1．起草狀<br />2．準備訴訟所需要的證據<br />3．向有管轄權的遞交狀和證據<br />4．決定是否受理該訴訟<br />5．受理該離婚訴訟案件之后，在法定時間內向對方發送狀副本<br />6、安排開庭時間并向雙方發送傳票<br />7．開庭：雙方均可以委托律師或者其他專業人士代理訴訟（一般情況下離婚當事人必須到庭，如果因特殊原因實在不能到庭，必須向法庭出具是否離婚的書面意見）<br />8．依照原告方的訴訟請求和雙方提交的證據情況對是否準予離婚，以及如何分割財產，子女撫養問題如何解決等問題作出判決。

因交通事故、故意傷害等原因導致損害結果的，欲要求民事賠償的，可根據人身損害傷殘鑒定結論確定傷殘級別；因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑒定結論確定傷殘級別；因醫療事故導致損害結果的，可根據醫療事故鑒定結論確定傷殘級別。因故意傷害導致損害結果的，欲要求追究刑事責任的，可根據人體損傷程度鑒定結論確定傷害級別。各鑒定寬松程度、級別受限程度均不同，具體構成幾級傷殘，必須由國家機關如、公安局等部門委托鑒定機構鑒定，最終根據鑒定結論確定。

職工辦理按揭購房提取手續需在還款期限內提出申請，即在開始還款后辦理該手續。職工辦理定期自動轉賬的申請條件：1.廣州市內純住房公積金貸款按揭購房；2.符合提取條件的房屋產權共有人同時到場，并簽訂《定期轉賬提取住房公積金協議書》。該業務分為每半年定期自動轉賬和每一年定期自動轉賬。請您確認是否符合該業務，現暫時沒有每月定期自動轉賬的業務。謝謝您的咨詢！

你好，關于上述的問題，解答如下, 子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。

究竟是勞動關系還是勞務關系，決定著單位是否必須給你交社保：在勞動關系中，勞動者可以享受各種節假日，享有最低工資待遇，有社會保險，加班有加班工資，被辭退后還可主張經濟補償金等等;而勞務關系就不一樣，往往一方僅需給另一方支付報酬而無需承擔其他任何義務。 在勞動關系中，勞資雙方具有一定的人身隸屬關系，勞動者必須遵守用工單位的各種規章制度。而在勞務關系中，勞務提供者與用工者是一種平等的民事主體關系，勞務提供者不受用工者的規章制度的約束。因此，如果勞動者接受用工單位的管理和支配，在用工單位的辦公場所工作，遵守單位的規章制度提供勞動的，那么該兩者的關系就屬于勞動關系。而如果勞動者從事某一特定工作，可自主把握工作方式，無需遵守有關規章制度，則屬于勞務關系。