江西律師

農村的房子能否抵押貸款可以與銀行聯系確認

您好，請問您是在哪里工作的呢？如果是在公司、工廠等工作的可以評到工傷的，但如果是在工地干活的，工地未購置保險的，一般是不按工傷來算的，如果確定是工傷的話，發生工傷事故后先申請工傷認定，認定為工傷后，再做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級、工資標準、治療情況等因素計算賠償金額?？梢笠淮涡詡麣堁a助金、就業和醫療補助金、住院伙食補助費、停工留薪期福利待遇等項目。如果協商賠償不成，可以在用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁，或提起訴訟。具體情況您可以跟我詳細描述一下，希望能夠幫到您保護您最大的權益。

您好，請問對方一共欠您多少錢？是現金還是轉賬？有欠條等相關證據嗎？起訴需要遞交較多的材料，如起訴狀、證據、對方的身份信息，尤其是訴狀，建議您委托律師為您擬定訴狀或提起訴訟，具體問題請來電免費咨詢或到律所當面詳談以便更好的為您解答。

可以起訴離婚

可以起訴離婚，如果有法定的離婚理由，即使對方不同意，法院也會判離的，效力和離婚證一樣

會有一定的影響。

您好，我是葉建鋒律師，已查看您的問題，對此類案件有多年的豐富解決經驗，為您提供一對一服務

你好，請問是什么事故導致的？是交通事故嗎？交通事故的賠償項目主要有醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等，如果構成傷殘了，還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定，根據傷殘級別計算殘疾賠償金、被扶養人生活費和精神損害撫慰金，一般是先由保險公司先行賠付，剩余部分再由雙方當事人根據責任的劃分來承擔，具體問題請來電免費咨詢或到律所當面詳談以便更好的為您解答。

你的房子抵押了嗎，開發商怎么扣你的。

你好，請問有勞動合同嗎？如果用人單位不依法支付勞動者工資，勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明(如：勞動合同、工資條、入職表、求職表、工作證、考勤記錄等)向當地勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁維權也可以通過起訴維權，具體問題歡迎你來電咨詢，我為你權威解答。

防衛過當

你可以準備好證據去法院起訴他

您好，請問工地是否購置了工傷保險？如果沒買工傷保險的話，不按工傷的賠償標準來計算，而是按人損的標準，根據法律規定，因工受傷，應當由雇主也就是包工頭承擔法律責任，另外可以同時要求大包和總包及發包人承擔連帶賠償責任，賠償項目包括誤工費、護理費、伙食費、營養費、交通費等，如果您傷勢嚴重還可以評定傷殘，可以要求賠償殘疾賠償金、被撫養人生活費、精神撫慰金等費用，如果協商不成的建議委托律師與對方談判或提起訴訟，具體問題請來電免費咨詢或到律所當面詳談以便更好的維護您的合法權益。

起訴要求開發商返還房產證

你好，可以起訴離婚。

你好，從《勞動合同法》的規定來看，用人單位是不能隨便調動勞動者的崗位的。因為，勞動合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態，地位平等，雙方協商確定勞動者的工作崗位，一經確定即對勞資雙方當事人產生約束力。所以，用人單位調動勞動者崗位時，必須應以協商一致為原則。同時，如果用人單位單方變更勞動者工作崗位還需具備“充分的合理性”。在現實生活中，企業調崗的理由往往是員工不能勝任工作，根據《勞動合同法》第四十條的規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。因此，在一般情況下，用人單位如果調動勞動者的崗位和薪酬，需要經過勞資雙方協商一致，并以書面形式確認。用人單位不能單方面隨意對勞動者調崗調薪。如果勞動者不接受，可以拒絕簽訂合同，此時用人單位再降低勞動者工資待遇，顯然違反法律規定，應承擔違約責任。具體問題歡迎你來電咨詢，我為你權威解答。

你好，我是剛才和你聯系的王律師，仔細看了你的問題，先結合我的經驗問你幾個問題，你們雙方簽訂了協議了沒有？對方態度怎么樣？因開庭、會見較忙，可能無法及時回復，社交軟同號，及時聯系

你好，我是剛才和你聯系的王律師，仔細看了你的問題，先結合我的經驗問你幾個問題，你們雙方簽訂了協議了沒有？對方態度怎么樣？因開庭、會見較忙，可能無法及時回復，社交軟同號，及時聯系

您好，請問報警了嗎？傷到哪里？是否手術治療？責任是怎么劃分的呢？交通事故的賠償項目主要有醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等，如果構成傷殘了，還要到司法鑒定中心進行傷殘等級鑒定，根據傷殘級別計算殘疾賠償金、被扶養人生活費和精神損害撫慰金，一般是先由保險公司先行賠付，剩余部分再由雙方當事人根據責任的劃分來承擔，具體問題請來電免費咨詢或到律所當面詳談以便更好的為您解答。

你好，如果是借款，可以起訴要回。

如果一方不同意離婚，是需要起訴才能離婚的。

你好什么時候發生的事呢？報了交警嗎，事故責任認定書出來了嗎？

你好，對方不還的話可以向法院起訴要求對方還款。

可電話咨詢

您好，我們是可以幫您

您好，事故責任認定書責任如何劃分？有無酒駕、醉駕、毒駕或者無證駕駛等情況？

可以提供相關證據材料起訴

具體可電話咨詢律師，是何種的誤工費

用人單位不能強制性調崗，可要求單位繼續履行合同，按照原崗位工作。

你好

電話給你解答

需要的聯系楊律師去辦理

你好，我看一下

聯系楊律師給你解答

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可以的，需要的聯系楊律師幫你