寧夏律師

有貨單或條子嗎。，有的可以向法院起訴追要

依據法律規定，權利和義務是對等的，你說的那種情況是不存在的

可以報警處理

依據你的敘述，如果協商未果的情況下可以依法起訴處理

具體要看其主張的墊付費用是否與工傷賠償金項目有關而定

具體要看涉案的金額以及人數而定

依據你的敘述，建議及時收集相關證據材料和對方財產信息后起訴處理，同時申請財產保全，以便及時維護自身合法權益

根據你的問題解答如下, （一）醫?？ɡ锏腻X不能取出來，只能用于在定點醫院和藥店就醫購藥。但是以下三種情況下，醫?？ɡ锏腻X可以支取使用： 1、醫?？ㄊ褂媒K止：如參保人死亡，親屬可憑死亡證明等辦理支取手續； 2、參保人移民：憑公安部門出具的證明等辦理支取手續； 3、異地轉移：在當地參保后，可把醫保賬戶余額轉移至新賬戶。 （二）醫?？ɡ锬苋〕龅腻X僅僅是個人賬戶里的，其所占比例很少。用人單位和個人繳納的醫療保險費會各扣除一定比例，納入個人賬戶。一般個人繳納比例是上一年月平均工資的2,單位繳費比例與員工年齡段有關。

【法律意見】 在單位拿離職證明，去公積金中心取號排隊取錢，像在銀行取錢一樣。記得帶身份證和公積金存折。 【法律依據】 《國家機關住房公積金制度實施辦法》 第四條?行政事業單位為職工繳存的住房公積金由行政事業經費列支。行政事業單位用于資助個人住房公積金的經費來源由財政按規定撥付。企業為職工繳存的住房公積金，從企業住房基金中列支。自收自支事業單位比照企業開支渠道列支。

您好，我是葉建鋒律師，已查看您的問題，對此類案件有多年的豐富解決經驗，為您提供一對一解答服務

依據你的敘述，由此產生的相關治療費用和其他經濟損失可以根據雙方過錯程度向對方主張

收合同款沒入賬后，在紀委調查前退回款項，如果數額較大，一樣構成罪，只是可認定自首，從輕處罰。罪，是指國家工作人員和受國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體委托管理、經營國有財產的人員，利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的行為?！缎谭ā?第三百八十三條規定：對犯罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰： （一）數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。 （二）數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。 （三）數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。對多次未經處理的，按照累計數額處罰。犯 第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有 第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有 第二項、 第三項規定情形的，可以從輕處罰。

1、犯罪分子實施犯罪行為后，主動投案自首，其犯罪行為的社會危害性相對較低，不會在受害人的范圍之外再給其他公民或法人造成人身或財產的損害。因此，出于維護社會和諧穩定、保護公民、法人合法權益的角度出發，投案自首的行為是應當予以鼓勵的，依法必須對投案自首的行為參照既遂犯罪從輕或減輕處罰，這有這樣才能最大限度的激發犯罪嫌疑人投案自首的勇氣，降低其對社會的危害性，從根本上減低犯罪行為對公民、法人合法權益的侵害或威脅。而犯罪之后逃跑，是犯罪嫌疑人的常規心態，刑法在立法的時候，就是參照犯罪后逃跑、結合犯罪后果、主觀惡性、社會危害性、社會惡劣影響程度等因素制定的量刑原則，所以，犯罪嫌疑人實施犯罪行為后逃跑，只需要按照既定罪名量刑即可，不存在僅因為其沒有投案就加重處罰的情形。但是在法定量刑原則內，人民刑事審判合議庭會參照犯罪嫌疑人的犯罪后果、主觀惡性深的程度、社會危害性的程度、社會惡劣影響的程度，依法作出“罪”與“罰”相適應的判決。 2、犯罪以后自動投案，如實供述自己的罪行的，是自首。對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如實供述司法機關還未掌握的本人其他罪行的，以自首論。犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規定的自首情節，但是如實供述自己罪行的，可以從輕處罰；因其如實供述自己罪行，避免特別嚴重后果發生的，可以減輕處罰。司法依據《中華人民共和國刑法》67條

取保候審期間，不得離開所居住的市縣。如果未經批準離開所居住的市縣，取保候審執行機關或者決定機關發現后，會依法沒收保證金，并采取逮捕等強制措施?！蛾P于取保候審的若干意見》　第十條　被取保候審人違反刑事訴訟法第五十六條規定，依法應當沒收保證金的，由縣級以上執行機關作出沒收部分或者全部保證金的決定，并通知決定機關；對需要變更強制措施的，應當同時提出變更強制措施的意見，連同有關材料一并送交決定機關?！〉谑粭l　決定機關發現被取保候審人違反刑事訴訟法第五十六條的規定，認為依法應當沒收保證金的，應當提出沒收部分或者全部保證金的書面意見，連同有關材料一并送交縣級以上執行機關?？h級以上執行機關應當根據決定機關的意見，及時作出沒收保證金的決定，并通知決定機關。

汽車主要有以下幾種：因更換新車而淘汰的車輛、因不能還貸被銀行強制收回的車輛，甚至還有國外被盜搶的車輛、報廢及事故車輛。安全隱患較多 就購買汽車的法律責任承擔，應區別以下不同情形：一方面，單獨或與分子共同赴境外訂購車輛，之后再委托分子將車輛進境的，或者明知車輛是進口，車牌照是套牌或偽造，而在境內向分子購買的，只要有證據證明即可認定，偷逃稅額達到5萬元以上，對購車人可以罪追究刑事責任。對于闖關的汽車，可沒收；對于低報價格的汽車，可追繳違法所得。另一方面，在境內購買時查驗過相關進口手續，而出賣人不能提供相關進口手續，購車人明知該車有風險而購買，但并不知道該車是否為車的，雖不能認定購車人，但因所購汽車無合法證明，應當依《辦公廳關于加強進口汽車牌證管理的通知》予以沒收。再一方面，在境內購買時查驗過相關進口手續，且出賣人也提供相關進口手續，購車人認為該手續是合法有效而購買的，不能認定購車人。對于汽車，如已經車輛管理部門審核過戶，購車人已經完全占有該車，只能追究人該車的違法所得，不能從購車人處沒收該車。但如果經車輛管理部門審核，認為相關進口手續是虛假的，不能辦理過戶，因所購汽車無合法證明，則應當依《辦公廳關于加強進口汽車牌證管理的通知》予以沒收。

是的這樣不合法，《關于職工工作時間的規定》第三條“職工每日工作8小時、每周工作40小時?！币虼?，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資。我國勞動法第四十四條規定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！比绻萌藛挝话才艅趧诱呒影?，卻不依據勞動法的上述規定支付加班工資的，屬于違法行為，應當依法承擔法律責任。更何況也公司按排休假，這樣就有強制性，就更不符勞動法，也不按標準全勤天數21.75天，更是無法無天，隨意賤踏勞動法。如果你有心，現在就留好12個月工資，及加班記錄或考勤表，沒有想辦法，是可以勞動仲裁要回加班費的。

您好，我是葉建鋒律師，已查看您發布的問題，為您提供一對一解答服務

你好，可以要求變更撫養權

你好，可申請勞動仲裁

直接向法院起訴

合同是雙方對權利義務的約定，一方自愿放棄所有權利，合同也是可以成立的

不可以

對于這個問題，解答如下, 需要使用數字證書，方可進行簽名。下載申請材料電子表單，對電子表單進行電子簽名，首次登陸的、股東及董事成員等相關簽字人插入數字證書、法定代表人，需使用數字證書進行用戶注冊。申請人進入全流程電子化登記系統：電子簽名和提交申請，申請人可在網上注冊系統獲取電子營業執照。核對電子表單中的申請信息無誤后，申請人使用數字證書登錄網上注冊系統。十二屆全國人大常委會第六次會議2013年12月28日決定，對《公司法》作出修改，并自2014年3月1日起施行。注冊公司須知：實繳制已改為認繳制將公司注冊資本實繳制改為注冊資本認繳制是新修改的公司法最突出的亮點。根據新修改的公司法規定，除法律、行政法規以及決定對公司注冊資本實繳另有規定的外，取消了關于公司股東（發起人）應當自公司成立之日起兩年內繳足出資，投資公司可以在5年內繳足出資的規定；取消了一人有限責任公司股東應當一次足額繳納出資的規定。公司股東（發起人）自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程。這一改革有利于個體創業、可以促進我國建立信用體系、有利于推動資源配置方式轉變。

【法律意見】<br />結婚登記可以在男女雙方戶口所在地的任何一方的婚姻登記機關辦理。需提供：<br />1、雙方常住戶口簿、居民身份證?！　?lt;br />2、如果是集體戶口的話只需帶自己的那一頁就行?！?lt;br />　 3、3張2寸近期半身免冠彩色合影照片(可當場拍照)?！?lt;br />　 4、各自的戶口簿及身份證的復印件(婚姻登記處留存)辦理戶口遷移手續需要：首先由男方持有女方的身份證，戶口本、結婚證，還要男方所在村委會或街道同意接收證明。到男方當地的派出所開據戶口準遷證，再拿準遷證到女方到自已戶籍所在地的派出所開據遷出證。再到男方戶籍所在地，辦理入戶遷入手續。

您好，您敘述的詳細些，我好了解的更清楚！

每個地方土地征收補償標準都不一樣，具體的補償標準由當地的政府結合當地經濟水平、土地性質等因素制定。一般征地補償的費用項目包括：征地補償費、安置費、土地上的附著物及青苗費，具體的補償額度需要咨詢當地的征收辦。后兩項需經評估，按照評估后的價值賠償。

依據你的敘述，此種情況下你可以申請變更撫養權，同時可以主張撫養費

可以，兩者并不沖突，女職工可以同時享受產假和帶薪年休假。 《企業職工帶薪年休假實施辦法》第六條明確規定：“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期?！?《職工帶薪年休假條例》第四條規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： 職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的； 職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的； 累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； 累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。 事假、病假以及享受寒暑假的職工，具備相應條件后，不享受當年的年休假，但產假不在其列。

您好，對于您提出的問題，我的解答是, 刑事訴訟法 第九十一條公安機關逮捕人的時候，必須出示逮捕證。逮捕后，應當立即將被逮捕人送羈押。除無法通知的以外，應當在逮捕后二十四小時以內，通知被逮捕人的家屬。 第一百六十九條人民檢察院對于公安機關移送的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。 第二百零二條人民審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。

依據法律規定，工資的構成里是沒有勞務費一項的，不清楚你所說的勞務費具體指的是什么？

依據你的敘述，具體要看政審的條件而定

依據你的敘述，建議攜帶相關材料到律所，由律師了解具體情況和查閱材料后給出法律意見

依據你的敘述，此種情況下可以向當地勞動監察部門投訴處理或提起勞動仲裁處理

依據你的敘述，具體要看單位向社保部門遞交材料的時間而定，建議及時和單位取得聯系，了解具體情況

依據你的敘述，工傷賠償涉及勞動關系是否解除、工傷傷殘等級、本人工資收入、停工留薪期的確定等情況綜合判定，建議攜帶相關材料到律所，由律師了解具體情況后給出法律意見

具體可以撥打12333咨詢

依據你的敘述，我國法律規定，一般情況下，公司的股份可以通過轉讓的方式予以退出，不存在退股一說

我國法律并不禁止漢族與少數民族通婚

依據你的敘述，此種情況下可以向當地勞動監察部門投訴處理或提起勞動仲裁處理

依據你的敘述，如果男方未按約定支付撫養費的，你可以向男方所在地人民法院提起訴訟處理