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曹衛萍律師主辦律師
湖北扶輪律師事務所
擅長:刑事辯護,勞動糾紛,婚姻家庭
法學本科畢業,法學學士學位,擅長公司法律事務,合同事務,勞動人事,刑事辯護,法律調查,法律見證,法律意見。
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在工地上班突發疾病算不算工傷?

何* 四川 - 瀘州 工傷糾紛
1位律師回復
  • 工傷險

    工傷險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度

  • 工傷鑒定

    工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

曹衛萍律師

13801310349 (咨詢請說明來自律圖)

地區:北京 昌平區

您好,對于您提出的問題,我的解答是, 【法律意見】
職工只有在工作時間,工作場所,并且在工作崗位上,突發疾病死亡,或者經過搶救在48小時內死亡的,才可以視同工傷,你的情況,和工傷一點關系都沒有,不能認定工傷。

【法律依據】
工傷保險條例
第十五條?職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第
(一)項、第
(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第
(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

2020-11-21 16:04:15 回復
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