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離職證明半個月才開合法嗎

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來源:律圖小編整理 · 2020.11.04 · 1033人看過
導讀:合法的,離職證明一般十五日內開出來。法律規定用人單位應當在解除或者終止勞動合時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔百案和社會保險關系轉手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

合法的,離職證明一般十五日內開出來。法律規定用人單位應當在解除或者終止勞動合時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔百案和社會保險關系轉手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經度解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

勞動合同法

第五十條

明確規定:“用人單位應當在解除或者終止勞動合時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔百案和社會保險關系轉手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經度解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查?!?/p>

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