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專題熱榜

  • 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條的規定,勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的,仲裁辦案的經費…查看更多
    #勞動爭議 90012熱度 143人點贊
  • 用人單位擅自變更合同員工離職屬于被迫辭職,可以主張經濟補償,根據我國相關勞動法律法規的規定,勞動者單方提出辭職,用人單位無須向勞動者支付經濟補償金,因此部分用人單位會利…查看更多
    #勞動合同 31040熱度 106人點贊
  • 老板不給發工資怎么處理 拖欠工資的情形有哪些
    1、投訴到當地勞動執法監察大隊,他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查,并責令其支付拖欠的工資。2、可以依法向當地人…查看更多
    #工資福利 86295熱度 202人點贊
  • 解除勞動合同補償金最高是多少
    勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三…查看更多
    #勞動合同 111589熱度 148人點贊
  • 1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動。3、勞…查看更多
    #勞動爭議 127615熱度 143人點贊
  • 試用期是可以辭職的,只要您提前三日通知了公司,并把手頭工作都交接好了,您就可以離職了,公司也應該支付您試用期應得的工資。如果在您提出離職申請后,公司不讓您走,您可以向勞…查看更多
    #勞動爭議 268943熱度 114人點贊
  • 沒有簽訂勞動合同怎么認定工傷
    只要建立了用工關系,即使未簽訂勞動合同,也是可以認定工傷的。不簽訂勞動合同是嚴重違反了《勞動合同法》的規定,對于因工受傷不給予享受工傷…查看更多
    #勞動合同 89349熱度 229人點贊
  • 最新農民工被拖欠工資怎么辦?
    農民工被拖欠工資要冷靜理智,可以向各地勞動執法部門舉報,勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁…查看更多
    #勞動爭議 473053熱度 277人點贊
  • 簽訂勞動合同必須交保險嗎?
    《社會保險法》規定確立了勞動關系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當遇到社保核查時,用人單位…查看更多
    #勞動合同 144718熱度 285人點贊
  • 試用期工資、實習工資和轉正工資是怎么算的?
    《勞動合同法》第二十條:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地…查看更多
    #勞動關系 209576熱度 297人點贊
  • 勞動合同法司法解釋一全文
    勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由,作出不予受理的書面裁決、決定或者通知,當事人不服,依法向人民法院起訴的,經審查,確屬主體…查看更多
    #勞動合同 153062熱度 188人點贊
  • ?第一章總則第一條為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關系,制定本法。第二條中華人民共和國境內的企業…查看更多
    #勞動合同 148830熱度 159人點贊
  • 崗位工資是什么意思,崗位工資的計算方法
    是指以崗位權利、責任、勞動強度、勞動條件、勞動技能、重要性、安全系數等評價要素確定的崗位系數為支付工資報酬的根據,工資多少以崗位為轉移…查看更多
    #工資福利 152942熱度 202人點贊
  • 退休人員可以有年休假嗎
    如果雙方有約定按約定;雙方沒有約定的,法律不強制要求單位為返聘人員提供帶薪年假。根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定:機關、團體、企業…查看更多
    #勞動關系 362464熱度 120人點贊
  • 勞務派遣人員的工資由誰負責,在哪個單位領取
    根據《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考核派遣員工情況。所以,勞務派遣人員的工資由用人單位發放,在派遣單位領取。派遣單位負責給派遣人…查看更多
    #勞務派遣 273074熱度 249人點贊

勞動糾紛最新文章

  • 可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
    #工資福利2020.11.27
  • 無分包合同也不會影響事實勞動關系的成立,依然有獲取勞動報酬的權利??梢韵冗M行協商,如果協商不成,可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或…
    #工資福利2020.11.27
  • 可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
    #工資福利2020.11.27
  • 可以向仲裁委員會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
    #工資福利2020.11.27
  • 可以先進行協商,如果協商不成,向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法…
    #工資福利2020.11.27
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